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Políticas para
la selección de personal
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Reclutamiento Interno
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Reclutamiento Externo
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Conocimiento de la empresa (políticas, objetivos, metas, etc.)
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Proporcionar
una instancia de participación igualitaria a todos los postulantes que
cumplan con las características definidas por la empresa.
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Trabajo en equipo (manejo de habilidades de comunicación y
negociación)
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Dotar
de recursos humanos idóneos para cada puesto en la organización.
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Innovación (actitud frente al cambio)
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Mantener
absoluta confidencialidad respecto de la información obtenida durante los
procesos de reclutamiento y selección de personal.
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Habilidades de gestión
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Privilegiar
los procesos de selección interna como una instancia de promoción y de
desarrollo profesional para los trabajadores de la Compañía
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Buenas
Relaciones interpersonales.
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Garantizar
la transparencia en los procesos de reclutamiento y selección de personal.
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Bibliografía:
Compañía Siderúrgica (2010)., Política de Reclutamiento y Selección de Personal.,Fecha de consulta: 11/05/2015, página web: http://www.capacero.cl/preclutamiento.htm
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