Plan de Capacitación - 3 Ejemplos

 



1.-Capacitación buenas prácticas de laboratorio

Objetivos de la capacitación.                                                      

Impartir el conocimiento de Buenas Practicas de laboratorio al personal que trabaja en esta área de la empresa

Contenidos de la capacitación.

Se impartirá información de los siguientes temas: Instrucciones, Equipamiento personal, manejo de residuos, procedimientos, materiales y reactivos.

Modalidades

Presencial

Métodos de capacitación

-Clases didácticas e interactuadas.

-Uso de material de Apoyo.

-Guías de estudio.

-Tutorías

-Capacitaciones.

Definición del grupo objetivo.

Laboratoristas

Número de personas.

5

Tiempo disponible

6 meses

Lugar donde se realizará la capacitación

Auditorio de ECAMBIENTE GROUP.

Tiempo o periodicidad de la capacitación, horario.

Los viernes del fin de mes de 3-5 pm

Control y evaluación de resultados de la capacitación

Evaluar los resultados en el desempeño en el laboratorio

2.-Capacitación Actualizaciones Normativas Ambientales Vigentes

Objetivos de la capacitación.

Enseñar a nuestro personal las normativas ambientales vigentes para que puedan aplicar en sus diferentes áreas de trabajo.

Contenidos de la capacitación.

Se impartirá información de los siguientes temas: Introducción a la ley ambiental, TULSMA, ordenanzas municipales y aplicación de la normativa.

Modalidades

Presencial

Métodos de capacitación

-Clases didácticas e interactuadas.

-Uso de material de Apoyo.

-Guías de estudio.

-Tutorías

-Capacitaciones.

Definición del grupo objetivo.

Auditores, Ingenieros Ambientales

Número de personas.

15

Tiempo disponible

6 meses

Lugar donde se realizará la capacitación

Auditorio de ECAMBIENTE GROUP.

Tiempo o periodicidad de la capacitación, horario.

Los sábados del fin de mes de 10-1 pm

Control y evaluación de resultados de la capacitación

Evaluaciones a través de pequeñas pruebas de conocimiento. 

 
3.-Capacitación Liderazgo y Trabajo en Equipo 

Objetivos de la capacitación.

Poder resolver los problemas de comunicación en el departamento de talento humano en ECAMBIENTE GROUP.

Contenidos de la capacitación.

Se impartirá información de los siguientes temas: Liderazgo, Couching, Trabajo en equipo, mejora en la comunicación.

Modalidades

Presencial

Métodos de capacitación

-Clases didácticas e interactuadas.

-Uso de material de Apoyo.

-Guías de estudio.

-Tutorías

-Capacitaciones.

Definición del grupo objetivo.

Departamento Talento Humano

Número de personas.

3

Tiempo disponible

3 meses

Lugar donde se realizará la capacitación

Auditorio de ECAMBIENTE GROUP.

Tiempo o periodicidad de la capacitación, horario.

Los martes del fin de mes de 3-5 pm

Control y evaluación de resultados de la capacitación

Actividades de grupo en la capacitación y resultados en la propia empresa.

Bibliografía:
UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA EQUINOCCIAL. 2014. Curso de Capacitación: Gestión de Riesgos. Disponible en: http://www.ute.edu.ec/index.aspx?idSeccion=33&idCategoria=99&idPortal=1